dimarts, 5 de juny del 2012


La millor manera d'aprofitar-lo per trobar feina


Si pensem en una xarxa social relacionada amb el món del treball, segur que LinkedIn és la primera opció que ens ve al cap. I potser per això el Centre d'Estudis Financers (CEF) li concedeix força importància en els seminaris que ha realitzat sobre l'importants que poden ser les xarxes socials a l'hora de trobar feina.
Per què cada vegada és més important LinkedIn? Segons l'experta en xarxes socials Marta Blasco, per a les empreses és una opció que amb prou feines els costa, poden comunicar directament amb els professionals ia més tenen la possibilitat de veure els seus currículums actualitzats.
Estar en una xarxa social d'aquestes característiques va bé als que busquen feina, però també als que busquen noves oportunitats. Què millor manera de publicitar de posar un enllaç a la nostra signatura de correu al perfil actualitzat de LinkedIn amb els nostres últims projectes?
Des del Centre d'Estudis Financers i també des Socialmedia, ofereixen uns quants consells per aprofitar-se de les bondats de LinkedIn a l'hora de trobar feina.
- Tenir cura de la imatge que tenim a LinkedIn. Així que millor tenir el perfil bastant complet i una foto que causi bona impressió. Què podem posar en el perfil? Recomanen que parlem més aviat dels èxits i resultats més que de funcions i tasques.
Comprenc que és més important assenyalar que aconsegueixes desenvolupant la teva feina i mostrant les teves capacitats de fer una llarga llista amb totes les tasques que realitzes en el teu lloc. Resultaremos més originals i destacarem de la resta.
Una altra cosa que avui en dia hem de tenir molt en compte amb la quantitat d'usuaris que hi ha en aquesta xarxa social: Facilitar que ens trobin les empreses. Així que es recomana especial atenció a l'hora d'escriure sobre les actituds i les especialitats. Podem utilitzar paraules clau.
Més sobre imatge: Tenir cura en general totes les nostres intervencions a Internet, en fòrums, en xats, en xarxes socials, en blogs ... tot queda registrat a la xarxa Només cal posar el nostre nom i ... surt tot. Per això assenyalen que Facebook és millor fer-ho privat per a amics i familiars.
Cuidar els contactes que es fan, que siguin adequats al perfil ia les nostres necessitats, no fer contactes per fer. La veritat és que això sempre es recomana per a gairebé totes les xarxes socials ... En aquesta cal tenir especial cura perquè les empreses que busquen un candidat el poden jutjar segons el tipus de contactes que tingui. Per això també, és important unir-se a grups de professionals i compartir informació. És la millor manera d'estar actualitzat.
Intentar ser diferent a la resta en la presentació, per això aconsellen usar les aplicacions que posa LinkedIn a disposició dels seus usuaris: Slideshare, WordPress, Box.Net ... I també pujar documents en diferents formats: Power Point, Podcast, Vídeos.
Penso que tampoc és qüestió de carregar la pàgina, sinó d'escollir les funcions que més convinguin. Que després cal actualitzar-lo tot! Afegiria també, per diferenciar-se de la resta, l'ús d'infografies, una bona opció que encara no està molt estesa i serveix per mostrar informació que es comprèn de forma més atractiva i ràpida. Per exemple, Vizualize.me ofereix la possibilitat als usuaris de LinkedIn de convertir el seu perfil en una infografia.
Les referències d'altres usuaris de LinkedIn també marquen la diferència. I afegiria que com en qualsevol altre mitjà, si són de clients i d'anteriors caps o de persones rellevants en la nostra àrea, millor.
Important: Si es busquen noves oportunitats, però ja s'està treballant, el millor és canviar la configuració de LinkedIn: Evidentment si la teva empresa descobreix que estàs intentant trobar una altra feina, no li agradarà. Així que recomanen anar amb compte amb el feed d'activitat, la difusió de la teva activitat i l'accés als teus contactes.
Doncs ja sabem més de com treure-li producte a aquesta xarxa social.

dimarts, 13 de març del 2012

Jornada d'ACC1Ó a TORTOSA el 15 de març

ACC1Ó | Competitivitat per l'empresa
Comparteix facebook twitter Linkedin
 
Jornades ACC1Ó




Coneix tots els nostres
programes i serveis



Últims dies per inscriure't!



Tarragona 15 març Reus 21 març
Tortosa 15 març

Tria la teva sessió i inscriu-t'hi!



 Vols fer créixer el teu negoci?
 Vols impulsar la teva primera exportació?
 Vols que t'ajudem a fer negoci al món amb la nostra xarxa d'oficines?
 Vols millorar el teu producte amb innovació i tecnologia?
 Vols assessorament financer?
Et presentem la nostra proposta de programes i serveis 2012 per a l'empresa catalana. Des d'ACC1Ó t'oferim eines que t'ajudaran a guanyar competitivitat i per això, a partir del proper dia 7 de març comencem el cicle de sessions informatives.

Què aconseguiràs en aquestes sessions?

 Obtindràs una visió global de tots els programes i serveis d'ACC1Ó.
 Rebràs informació sobre quan i com sol·licitar-los.
 Podràs tenir assessorament personalitzat sobre els programes i serveis que millor s'ajusten a la teva empresa.

Vine a una de les sessions informatives que et proposem o demana'ns una entrevista personalitzada per conèixer-nos de primera mà!




Més informació

ACC1Ó a Tarragona
tarragona@acc10.cat

ACC1Ó a Terres de l'Ebre
terresebre@acc10.cat

Acció per la Innovació i la Internacionalització de l'empresa catalana.
Recomana |   Deixar de rebre aquest correu
ACC1Ó | Competitivitat per l'empresa Generalitat de Catalunya

dimarts, 28 de febrer del 2012

Nova guia turística de La Ràpita (també per a l'IPHONE)




La Regidoria de Turisme de l’Ajuntament de Sant Carles de la Ràpita ha presentat el projecte Ràpita Turisme Digital, que consta d’un quiosc digital, un portal web dinàmic (www.turismelarapita.com), i una guia de la Ràpita per a telèfons intel·ligents (iPhone, iPad i Android).

Aquest projecte l'ha dissenyat l’empresa Logicweb.com, i la principal novetat que ofereix és que tot el programari d’aquestes plataformes està controlat per un gestor central de continguts.

Pel que fa a la guia de la Ràpita, es tracta d’una aplicació gratuïta disponible a Apple Store i Android Market, que permet descarregar els recursos turístics sense necessitat de connectar-se a la xarxa. Per a usuaris de dispositius Java, la guia es pot descarregar des del portal web turismelarapita.com.

La Regidoria de Turisme va presentar la Guia de la Ràpita en la passada edició de Fitur i el trets diferenciadors d’aquest subprojecte han sigut la incorporació de la funcionalitat mapa amb l’adaptació d’un georeferenciador de llocs d’interès, restaurants i allotjaments; així com l’opció d’àudioguia web, que permet conèixer i seguir totes les rutes turístiques que ofereix el municipi.

La guia de la Ràpita està disponible en quatre idiomes (català, castellà, anglès i francès) i permet consultar la informació següent: Descobreix la Ràpita (festes, tradicions i història), Què visitar, Gastronomia, On dormir, Natura i activitats, i Platges.

dilluns, 6 de febrer del 2012


Requisits legals per a la creació d'una botiga virtual



REQUISITS LEGALS PER A LES BOTIGUES VIRTUALS CREADES PER UN EMPRENEDOR/A PARTICULAR

Per obrir una botiga virtual constitutiva d'activitat habitual i directa com empresari / a particular des d'Espanya és necessari complir amb una sèrie d'obligacions mínimes laborals, fiscals i altres relacionades amb el dret de la societat de la informació i comerç electrònic.

OBLIGACIONS EN RELACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL:  
  • Alta en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA)
  • Alternatives a donar-se d'Alta com Autònom en la Seguretat Social:
La llei diu que tota persona que realitzi de forma habitual, personal i directa una activitat econòmica a títol lucratiu (comercial, industrial o professional), sense subjecció per ella a contracte de treball i encara que necessiti dels serveis d'altres persones haurà de donar-se de alta en el Règim Especial d'Autònoms de la Seguretat Social.

Hi ha una sentència del Tribunal Suprem de 29 d'octubre de 1997 que reforça el requisit d'habitualitat perquè neixi la consideració de treballador / a autònom, i per tant l'obligació de cotitzar a la Seguretat Social en aquesta condició.

Això significa que perquè neixi l'obligació ha d'existir continuïtat o aspectes de certa permanència en l'exercici de l'activitat professional a la botiga virtual.

Així mateix, a partir d'aquesta sentència del Tribunal Suprem, la jurisprudència es mostra unànime en estimar adequada la comparació del percebut per l'interessat per l'exercici d'una activitat amb el salari mínim interprofessional (SMI), de manera que la superació del llindar del seu import anual s'entén com a indicador de la condició d'habitualitat. Si els ingressos obtinguts per l'activitat superen el SMI, no es podria estimar aquesta activitat com esporàdica.

Actualment, hi ha doctrina que entén que si l'administrador d'una botiga online percep menys del SMI anual, no compliria amb el requisit d'habitualitat necessari per donar alta en el RETA, i podria exercir legalment l'activitat de venda a la botiga online complint amb les obligacions fiscals (alta en l'IAE, declaracions trimestrals i resum anual d'IVA) i les relacionades amb la LSSICE, LOPD, LCGC, etc.

El risc d'aquesta opció és que si en el futur la Seguretat Social fa una comprovació de la situació i entén que hauria de ser una situació d'alta, reclamarà el pagament del que es deu des de la creació de la botiga virtual, més els interessos corresponents.

Per tant, al començament d'un negoci de botiga virtual, mentre no s'assoleixin uns ingressos mínims, no cal cotitzar en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA).

OBLIGACIONS FISCALS
  • Declaració censal, etiquetes i IVA.
  • Alta en l'IAE.
  • Declaració prèvia d'inici d'activitat, es presenta conjuntament amb les declaracions d'etiquetes i opcions d'IVA.
  • Com a empresari individual (autònom) s'ha de pagar l'impost sobre la renda de la persona físiques (IRPF), es pot optar per:
  • Règim d'estimació directa (normal i simplificada).
  • Règim d'estimació objectiva.
DECLARACIONS FISCALS

Cal realitzar les declaracions d'IVA trimestral i anual, i els pagaments fraccionats trimestrals a compte de l'IRPF, depenent de la quantitat que es percebi per l'activitat.

BOTIGUES VIRTUALS CREADES PER EMPRESA O PER EMPRENEDOR AUTÒNOM

OBLIGACIONS DERIVADES DE LA LEGISLACIÓ ESPECÍFICA DEL COMERÇ ELECTRÒNIC A ESPANYA:

I. Serveis de la Societat de la Informació i de Comerç Electrònic a Espanya (LSSICE)

Des que va entrar en vigor de Serveis de la Societat de la Informació i de Comerç Electrònic a Espanya (LSSICE) (Llei 34/2002, d'11 de juliol, que va entrar en vigor l'octubre del 2003) els propietaris de llocs web o botigues virtuals hauran de complir amb una sèrie de requisits específics.

Aquesta llei només obliga els prestadors de serveis de la Societat de la Informació. Per "prestador de serveis" s'entén a tots aquells, tant empreses com particulars, que realitzin algun servei per Internet a petició de l'usuari, inclosos els serveis no remunerats però que suposin caràcter econòmic per a l'empresa o particular que els exerceix. Aquesta llei només és aplicable per a Espanya.

El determinant no és disposar d'una pàgina web, sinó que amb aquesta s'obtingui algun benefici econòmic directament o indirectament dels usuaris a través d'un servei prestat. Són Prestadors de Serveis de la Societat de la Informació per exemple, les empreses que disposen d'un website amb un catàleg de productes (encara que no venguin per Internet) o fins i tot les webs personals que mostren banners publicitaris.

Informació obligatòria a la web:

S'haurà oferir en la web de forma permanent, fàcil i gratuïta informació general sobre l'empresa i sobre els productes i serveis que s'ofereixen i les condicions dels mateixos.

Les dades obligatòries a publicar són els següents:
  • Nom o denominació social (nom i cognom en cas d'empresari autònom)
  • Domicili social de l'empresa, direcció de la residència en cas de professionals. Si no n'hi ha la direcció d'algun dels establiments permanents a Espanya. (Domicili particular en cas d'empresari autònom)
  • Adreça de correu electrònic.
  • Número d'identificació fiscal.
  • Les dades d'inscripció en el Registre Mercantil o professional corresponent segons es tracti d'una empresa o un professional (els autònoms no titulats no han de realitzar cap registre).
  • Si es tracta de prestadors de serveis que realitzen activitats necessitades d'autorització administrativa prèvia, han d'informar de les dades relatives a aquesta autorització i han d'identificar l'òrgan administratiu de la seva supervisió.
  • Si l'activitat del prestador de serveis consisteix en l'exercici d'una activitat de les anomenades reglades, han d'incloure les dades del Col·legi professional, títol acadèmic o professional i l’Estat expedidor o homologador d'aquesta titulació, així com les normes professionals aplicables a l'exercici de aquesta professió i la forma en què puguin conèixer aquestes normes.
  • Els codis de conducta als quals està adherit i la forma de consultar-los electrònicament.

La LSSICE també estableix:
  • La prohibició expressa d'enviament de correus electrònics publicitaris no sol · licitats o expressament consentits.
  • L'obligació d'incloure, en la pàgina web, informació genèrica per facilitar el contacte dels usuaris i les administracions públiques amb el prestador del servei.
  • El deure de facilitar al client, informació referent al procés de contractació electrònica, en els instants anterior i posterior a la celebració del contracte.
La constància registral del nom del domini, que establia la LSSICE en el seu art. 9, ja no és obligatòria per derogació d'aquest article.

II) Protecció de dades de caràcter personal

Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD) estableix que totes les empreses, professionals i col · lectius com ONG, associacions, etc. que disposin de fitxers contenint dades de caràcter personal han de ser donats d'alta davant Agència de Protecció de Dades.

- Obligacions Legals de la Normativa de Protecció de Dades:
  • Inscripció dels fitxers en el Registre General de la protecció de dades ..
  • Redacció del document de seguretat. "El responsable del fitxer elaborarà i implantarà la normativa de seguretat mitjançant un document de seguretat d'obligat compliment per al personal amb accés a les dades automatitzades de caràcter personal i als sistemes d'informació" RD 994/1999, de 11 de Juny.
  • Auditoria. Article 17 RD 994/1999, de 11 de Juny.
  • Redacció de clàusules de protecció de dades. Article 5 LOPD.
  • Altres mesures de seguretat d'índole tècnica i organitzatives necessàries per garantir la seguretat de les dades objecte de tractament. Articles 9 i 10 LOPD i RD 994/1999, de 11 de juny.
  • Redacció dels contractes, formularis i clàusules necessàries per a la recollida de dades, els tractaments per tercers i les cessions o comunicacions de dades.
III) Llei de Condicions Generals de Contractació

Aquesta llei distingeix les condicions generals de la contractació de les clàusules abusives. Les primeres són aquelles que han estat predisposades i incorporades, amb absència de negociació individual entre ambdues parts, a una pluralitat de contractes.

Per contra, són clàusules abusives les que en contra de les exigències de la bona fe, causen en detriment del consumidor un desequilibri important en els drets i obligacions contractuals. Les clàusules abusives poden tenir o no el caràcter de condicions generals, ja que poden aparèixer també en contractes celebrats entre particulars, és a dir en contractes d'adhesió.

Així mateix, aquestes condicions s'han de redactar amb transparència, claredat, concreció i senzillesa, són nul · les i no formaran part del contracte aquelles que el consumidor no hagi conegut abans de la signatura, les il·legibles, les ambigües, les fosques i les incomprensibles.

I els contractes i les condicions generals han de ser inscrits en un Registre de condicions generals de la contractació.

IV) Llei d'ordenació del comerç minorista

Les vendes efectuades a través de la xarxa mitjançant una botiga online, en ser dutes a terme sense la presència física simultània del comprador i del venedor, són vendes a distància, de manera que les relacions entre les parts intervinents en aquestes vendes, es regiran per la Llei 7/1996 d'Ordenació del Comerç Minorista de data 15 de gener de 1996.

Articles de la Llei més destacats corresponents al títol III, capítol II - Vendes a distància.

- Article 43. Termini d'execució i pagament.

Si no indicar en l'oferta el termini d'execució de la comanda, aquest haurà de complir dins dels trenta dies següents al de la recepció pel venedor.

Només es pot exigir el pagament abans del lliurament del producte quan es tracti d'una comanda que s'hagi elaborat amb algun element diferenciador per a un client específic ia sol · licitud d'aquest.

- Article 44. Dret de desistiment.

El comprador podrà desistir lliurement del contracte dins el termini de set dies comptats des de la data de recepció del producte. En el cas que l'adquisició del producte s'efectués mitjançant un acord de crèdit, el desistiment del contracte principal implicarà la resolució d'aquell.

L'exercici del dret o desistiment no estarà subjecte a cap formalitat, bastant que s'acrediti, en qualsevol forma admesa en Dret.

El dret de desistiment del comprador en operacions realitzades a través d'una botiga virtual no pot implicar la imposició de cap penalització, si bé, el comprador haurà de satisfer les despeses directes de devolució i, si escau, indemnitzar els desperfectes de l'objecte de la compra .

- Article 45. Excepcions al dret de desistiment.

El que disposa l'article anterior no és aplicable als supòsits següents:
  1. A les transaccions de valors mobiliaris i altres productes el preu estigui subjecte a fluctuacions d'un mercat no controlat pel proveïdor.
  2. Als contractes celebrats amb intervenció de fedatari públic.
  3. Tampoc s'estendrà el dret de desistiment, llevat de pacte en contra, a les vendes d'objectes que puguin ser reproduïts o copiats amb caràcter immediat, que es destinin a la higiene corporal o que, per raó de la seva naturalesa, no puguin ser retornats .

- Article 46. Pagament mitjançant targeta de crèdit.

Quan l'import d'una compra hagi estat carregat utilitzant el número d'una targeta de crèdit, sense que aquesta hagués estat presentada directament o identificada electrònicament, el seu titular podrà exigir la immediata anul·lació del càrrec. En aquest cas, les corresponents anotacions de deute i reabonament en els comptes del proveïdor i del titular s'efectuaran al més aviat.

No obstant això, si la compra ha estat efectivament realitzada pel titular de la targeta i, per tant, hagués exigit indegudament l'anul·lació del corresponent càrrec, aquell quedarà obligat enfront del venedor al rescabalament dels danys i perjudicis ocasionats com a conseqüència d'aquesta anul·lació..

dilluns, 27 de juny del 2011

Vols que et paguin per 'twittejar'?

Per ampliar les oportunitats laborals i salarials, s'ha de mirar cap a les carreres del futur, el mercat demanda experts en xarxes socials, administradors de benestar, entre d'altres llocs de treball.

Les carreres que tindran èxit en el futur estan relacionades amb l'Internet i les xarxes socials. (Foto: Photos to Go)


7 errors que 'espanten' al reclutador
Parlar anglès a l'estil 'Juay de Ritu', mentir o parlar de més evitarà que aconsegueixis ocupació.



Les carreres amb el millor futur
Coneix les carreres que tenen un futur prometedor i que seran els llocs més demanats.



Els 10 estats més intel ligents d'EU
Aquestes entitats encapçalen la llista dels majors èxits acadèmics.


CIUTAT DE MÈXIC (CNNExpansión) - Tenir la sensació d'estar estancat en l'àmbit laboral pot ser més comú del que sembla. La recessió de llocs de treball i l'oportunitat d'emprendre han fet que els professionals es preguntin ¿val la pena estudiar o introduir-se en certa activitat?
"Amb la situació econòmica i les necessitats del mercat, dir que una professió és 'segura' ja no és possible. Abans ser metge era sinònim de tenir un treball bo i estable , avui aquesta condició la pot tenir algú que fa servir xarxes socials. Hi ha que obrir-se a altres oportunitats ", assenyala Leticia Pérez, orientadora vocacional per la UNAM.
La Association of Professional Futurists (APF) integrada per 20,000 professionals internacionals, va realitzar un informe sobre les activitats laborals que tindran un important desenvolupament en el futur. Els resultats llancen tasques vinculades a ciència, tecnologia i millorar la qualitat de vida .
Per a l'empresa de recursos humans Manpower Group existeixen tendències que destacaran en el mercat laboral, com l'augment en la sofisticació dels clients, és a dir, les necessitats que demanden les societats faran que les empreses considerin nous serveis i formes d'oferir.
"Abans no es necessitava una persona per màrqueting a Internet . Avui, si vols tenir visibilitat en certs públics i fer una campanya d'impacte , has de buscar a aquests professionals.
Els qui tinguin el talent per respondre a aquest requeriment tindran una nova oportunitat de replantejar les seves tasques professionals ", expressa l'acadèmica.
El llibre Beyond employment: changes in work and the future of labour law in Europe, d'Alain Supiot, assenyala que l'escenari futur és incrementar el treball per compte propi i recórrer a la subcontractació de tercers perquè aquests realitzin tasques que la persona no té temps de fer. Això inclou activitats molt bàsiques, com preparar aliments o planificar les finances.
Et sents inspirat per donar un gir a la teva vida laboral? El canvi no ha de ser dràstic, ni implica estudiar una altra carrera, diu Pérez. Pots especialitzar en un nínxol de la teva professió o millorar les habilitats que tinguis per a algun passatemps. A continuació, algunes activitats que poden conduir a un altre futur professional.
Administrador de xarxes socials
Si els teus temps lliures i (en realitat) gran part del dia la vols ocupar per actualitzar el teu Facebook i Twitter, potser va arribar el moment de convertir aquesta passió en guanys . Un estudi de eMarketer trobar que 4 de cada 5 negocis als Estats Units (amb 100 empleats a mínim) cerca participar en estratègies de màrqueting a través de xarxes socials. Facebook, per exemple, està en la ment dels consumidors, no només en ús sinó també en despesa. Això significa que les empreses estarien interessades en reclutar talent que pugui administrar la seva presència en aquests mitjans i generar una imatge reeixida.
Què fer? L'interessant d'aquesta activitat és que no has d'invertir gran quantitat a començar a promoure’t. La clau és temps, necessites tenir una exposició important en aquests mitjans per ser considerat una 'autoritat', amb una comunitat sòlida que et segueixi a Twitter, entre al teu bloc o et s'ubiqui a YouTube. Aquí és on moltes organitzacions busquen prospectes. Una altra opció és professionalitzar-te en línia: el Institut de Capacitació Empresarial imparteix cursos virtuals sobre el tema.
Administrador de benestar
El concepte Wellness (benestar i salut corporativa) no és del tot nou, però la seva implementació a Mèxic sí que ho és. D'acord amb un estudi realitzat per la consultora Mercer (que també capacita en aquesta àrea) tot i que l'impacte per absentisme i despeses per malaltia dels empleats ha incrementat les primes d'assegurances per als ocupadors en els últims cinc anys, la majoria de les organitzacions en el país manca de programes de maneig de salut . professionals de carreres com medicina, psicologia, fisioterapeuta, entre d'altres afins, podrien considerar el mercat de salut corporativa en petites i grans empreses.
Què fer? Tenir una carrera orientada a salut és una gran ajuda, però no pots arribar oferint un check up general. L'oferta necessita tenir un valor diferencial i integrar diverses disciplines, des de la part preventiva (estudis mèdics) fins a eines perquè el personal aprengui a tenir un millor control de les situacions que es presenten en el seu medi laboral. La recomanació, aquí, és comptar amb alguna especialitat i armar un equip de treball multidisciplinari que permeti fer un programa més complet.
Xef ¡orgànic!
Si la teva passió es cuinar, conèixer els valors nutricionals i saber com beneficia cada aliment a l'organisme, podries estar en camí de treballar no per a qualsevol mercat, sinó per al de les persones que agraden de les opcions natural, menys processades. Lluny de ser una indústria incipient, el consum de dietes i productes orgànics ha anat en augment l'última dècada. Als Estats Units, més de 3% de les vendes totals de menjar correspon a aquest tipus d'aliments , els quals es venen en més de 20, 000 botigues, informa el Servei d'Investigacions Econòmiques (ERS, per les seves sigles en anglès).
A Mèxic, encara que la producció orgànica representa menys d'1% del sector agroalimentari en superfície sembrada, genera al voltant de 10% del Producte Intern Brut (PIB) del sector agropecuari, amb ingressos calculats en 300 milions de dòlars l'any. Hi ha interès en consumir aquest tipus d'opcions, però no hi ha temps per buscar-les en els mercats i, sobretot, cuinar. Aquí podria haver una oportunitat interessant per exercir-se com xef de menjar natural per a particulars i corporatius.
Què fer? És important, si no el tens, comptar amb un certificat que confirmi els teus coneixements en Nutrició i et pots especialitzar en alimentació per a diferents sectors: esportistes, persones amb colesterol alt, amb problemes estomacals, nens, etc.
Existeixen, al seu torn, altres opcions laborals que poden generar-ingressos en sectors poc imaginables. Per exemple, especialitzar-se en la impartició de classes de ioga o alguna altra disciplina per millorar la qualitat de vida .
A Mèxic, el segment de disciplines alternatives per enfortir la salut de les persones, a través de meditació, tractaments corporals, etc , equival a 11 milions de pesos anuals, d'acord amb organitzadors de la Fira Expo Ser, en aquest sector, com en qualsevol vinculat a treballar amb la salut, comprovar l’experiència és vital, així que cal identificar instàncies que atorguin un certificat. Per exemple, Ioga Alliance capacita i dóna títols en aquesta activitat física.
Les tasques descrites són tan sols una mostra de professions (no tradicionals) que estan tenint un interessant creixement. L'important "és perdre la por a exercir-se en àrees que puguin semblar menys atractives o estables. Cal seguir les tendències del mercat i aquí segur hi haurà oportunitats "puntualitza Leticia Pérez.