Menú
diumenge, 3 de juliol del 2011
dilluns, 27 de juny del 2011
Vols que et paguin per 'twittejar'?
Per ampliar les oportunitats laborals i salarials, s'ha de mirar cap a les carreres del futur, el mercat demanda experts en xarxes socials, administradors de benestar, entre d'altres llocs de treball.
Les carreres que tindran èxit en el futur estan relacionades amb l'Internet i les xarxes socials. (Foto: Photos to Go)
7 errors que 'espanten' al reclutador Parlar anglès a l'estil 'Juay de Ritu', mentir o parlar de més evitarà que aconsegueixis ocupació. |
Les carreres amb el millor futur Coneix les carreres que tenen un futur prometedor i que seran els llocs més demanats. |
Els 10 estats més intel ligents d'EU Aquestes entitats encapçalen la llista dels majors èxits acadèmics. |
CIUTAT DE MÈXIC (CNNExpansión) - Tenir la sensació d'estar estancat en l'àmbit laboral pot ser més comú del que sembla. La recessió de llocs de treball i l'oportunitat d'emprendre han fet que els professionals es preguntin ¿val la pena estudiar o introduir-se en certa activitat?
"Amb la situació econòmica i les necessitats del mercat, dir que una professió és 'segura' ja no és possible. Abans ser metge era sinònim de tenir un treball bo i estable , avui aquesta condició la pot tenir algú que fa servir xarxes socials. Hi ha que obrir-se a altres oportunitats ", assenyala Leticia Pérez, orientadora vocacional per la UNAM.
La Association of Professional Futurists (APF) integrada per 20,000 professionals internacionals, va realitzar un informe sobre les activitats laborals que tindran un important desenvolupament en el futur. Els resultats llancen tasques vinculades a ciència, tecnologia i millorar la qualitat de vida .
Per a l'empresa de recursos humans Manpower Group existeixen tendències que destacaran en el mercat laboral, com l'augment en la sofisticació dels clients, és a dir, les necessitats que demanden les societats faran que les empreses considerin nous serveis i formes d'oferir.
"Abans no es necessitava una persona per màrqueting a Internet . Avui, si vols tenir visibilitat en certs públics i fer una campanya d'impacte , has de buscar a aquests professionals.
Els qui tinguin el talent per respondre a aquest requeriment tindran una nova oportunitat de replantejar les seves tasques professionals ", expressa l'acadèmica.
El llibre Beyond employment: changes in work and the future of labour law in Europe, d'Alain Supiot, assenyala que l'escenari futur és incrementar el treball per compte propi i recórrer a la subcontractació de tercers perquè aquests realitzin tasques que la persona no té temps de fer. Això inclou activitats molt bàsiques, com preparar aliments o planificar les finances.
Et sents inspirat per donar un gir a la teva vida laboral? El canvi no ha de ser dràstic, ni implica estudiar una altra carrera, diu Pérez. Pots especialitzar en un nínxol de la teva professió o millorar les habilitats que tinguis per a algun passatemps. A continuació, algunes activitats que poden conduir a un altre futur professional.
Administrador de xarxes socials
Si els teus temps lliures i (en realitat) gran part del dia la vols ocupar per actualitzar el teu Facebook i Twitter, potser va arribar el moment de convertir aquesta passió en guanys . Un estudi de eMarketer trobar que 4 de cada 5 negocis als Estats Units (amb 100 empleats a mínim) cerca participar en estratègies de màrqueting a través de xarxes socials. Facebook, per exemple, està en la ment dels consumidors, no només en ús sinó també en despesa. Això significa que les empreses estarien interessades en reclutar talent que pugui administrar la seva presència en aquests mitjans i generar una imatge reeixida.
Què fer? L'interessant d'aquesta activitat és que no has d'invertir gran quantitat a començar a promoure’t. La clau és temps, necessites tenir una exposició important en aquests mitjans per ser considerat una 'autoritat', amb una comunitat sòlida que et segueixi a Twitter, entre al teu bloc o et s'ubiqui a YouTube. Aquí és on moltes organitzacions busquen prospectes. Una altra opció és professionalitzar-te en línia: el Institut de Capacitació Empresarial imparteix cursos virtuals sobre el tema.
Administrador de benestar
El concepte Wellness (benestar i salut corporativa) no és del tot nou, però la seva implementació a Mèxic sí que ho és. D'acord amb un estudi realitzat per la consultora Mercer (que també capacita en aquesta àrea) tot i que l'impacte per absentisme i despeses per malaltia dels empleats ha incrementat les primes d'assegurances per als ocupadors en els últims cinc anys, la majoria de les organitzacions en el país manca de programes de maneig de salut . professionals de carreres com medicina, psicologia, fisioterapeuta, entre d'altres afins, podrien considerar el mercat de salut corporativa en petites i grans empreses.
Què fer? Tenir una carrera orientada a salut és una gran ajuda, però no pots arribar oferint un check up general. L'oferta necessita tenir un valor diferencial i integrar diverses disciplines, des de la part preventiva (estudis mèdics) fins a eines perquè el personal aprengui a tenir un millor control de les situacions que es presenten en el seu medi laboral. La recomanació, aquí, és comptar amb alguna especialitat i armar un equip de treball multidisciplinari que permeti fer un programa més complet.
Xef ¡orgànic!
Si la teva passió es cuinar, conèixer els valors nutricionals i saber com beneficia cada aliment a l'organisme, podries estar en camí de treballar no per a qualsevol mercat, sinó per al de les persones que agraden de les opcions natural, menys processades. Lluny de ser una indústria incipient, el consum de dietes i productes orgànics ha anat en augment l'última dècada. Als Estats Units, més de 3% de les vendes totals de menjar correspon a aquest tipus d'aliments , els quals es venen en més de 20, 000 botigues, informa el Servei d'Investigacions Econòmiques (ERS, per les seves sigles en anglès).
A Mèxic, encara que la producció orgànica representa menys d'1% del sector agroalimentari en superfície sembrada, genera al voltant de 10% del Producte Intern Brut (PIB) del sector agropecuari, amb ingressos calculats en 300 milions de dòlars l'any. Hi ha interès en consumir aquest tipus d'opcions, però no hi ha temps per buscar-les en els mercats i, sobretot, cuinar. Aquí podria haver una oportunitat interessant per exercir-se com xef de menjar natural per a particulars i corporatius.
Què fer? És important, si no el tens, comptar amb un certificat que confirmi els teus coneixements en Nutrició i et pots especialitzar en alimentació per a diferents sectors: esportistes, persones amb colesterol alt, amb problemes estomacals, nens, etc.
Existeixen, al seu torn, altres opcions laborals que poden generar-ingressos en sectors poc imaginables. Per exemple, especialitzar-se en la impartició de classes de ioga o alguna altra disciplina per millorar la qualitat de vida .
A Mèxic, el segment de disciplines alternatives per enfortir la salut de les persones, a través de meditació, tractaments corporals, etc , equival a 11 milions de pesos anuals, d'acord amb organitzadors de la Fira Expo Ser, en aquest sector, com en qualsevol vinculat a treballar amb la salut, comprovar l’experiència és vital, així que cal identificar instàncies que atorguin un certificat. Per exemple, Ioga Alliance capacita i dóna títols en aquesta activitat física.
Les tasques descrites són tan sols una mostra de professions (no tradicionals) que estan tenint un interessant creixement. L'important "és perdre la por a exercir-se en àrees que puguin semblar menys atractives o estables. Cal seguir les tendències del mercat i aquí segur hi haurà oportunitats "puntualitza Leticia Pérez.
dijous, 26 de maig del 2011
Certificats Cursos 2010
Podeu passar a recollir els Certificats de Cursos del 2010 i anys anteriors. Els dimarts de 10:00 a 12:00.
dissabte, 12 de febrer del 2011
divendres, 4 de febrer del 2011
Informació SOC - SEPE
- Disposar d’una clau d’accés proporcionada per l’oficina d’ocupació, un certificat digital o un DNI electrònic
- Inscripció com a demandant de feina.
- Certificat o certificats d’empresa dels darrers 180 dies cotitzats si l’empresa no l’ha enviat al SPEE per Internet.
- Declarar les càrregues familiars.
- Conformitat amb les dades de què disposem.
- Estar afiliat i en situació d’alta o assimilada a l’alta a la Seguretat Social en un règim que comprengui la contingència d’atur.
- Trobar-se en una situació legal d’atur.
- Acreditar disponibilitat per buscar feina activament i per acceptar una col·locació adequada i subscriure un compromís d’activitat. Els serveis públics d’ocupació tindran en compte la condició de víctima de violència de gènere o de víctima de violència domèstica per flexibilitzar, si escau, el compliment de les obligacions que es desprenen del compromís d’activitat.
- Haver cotitzat per atur durant un període mínim de 360 dies durant els sis anys anteriors a la situació legal d’atur. L’incompliment per part de l’empresari de les obligacions d’afiliació, alta i cotització no impedeix al treballador obtenir la prestació d’atur. En aquest cas, el Servei Públic d’Ocupació Estatal (INEM) abona les prestacions sense perjudici de les accions que emprengui contra l’empresa infractora i de la seva responsabilitat en relació amb les prestacions reconegudes.
- No haver arribat a l’edat ordinària que s’exigeix per a la pensió de jubilació, tret dels casos en què l’interessat no hi pugui accedir per manca de cotització o si es tracta de situacions de suspensió de la relació laboral o de reducció de la jornada autoritzats per un expedient de regulació d’ocupació.
- No trobar-se en una situació considerada incompatible.
dilluns, 20 de desembre del 2010
dimarts, 1 de juny del 2010
Informació adreçada als alumnes (Cursos FOAP)
INICI DE L’ACCIÓ FORMATIVA
Informació adreçada als alumnes participants a les accions de formació en àrees prioritàries
(Convocatòria FOAP-2010 i Convocatòria EELL-2010)
Informació general
Els cursos de formació professional per a l’ocupació que subvenciona el Servei d'Ocupació de Catalunya i el Fons Social Europeu es duen a terme en els centres d'Innovació i Formació Ocupacional (CIFO) i d'una xarxa de centres i d'entitats de formació inscrites al corresponent registre del SOC i estesa a tot Catalunya.
Són programes formatius teoricopràctics que tenen com a finalitat millorar la qualificació professional i afavorir la inserció laboral dels treballadors/ores prioritàriament en situació d'atur.
Aquests programes formatius son gratuïts, ja que el SOC, amb cofinançament del Fons Social Europeu, cobreix el 100% de les despeses, per la qual cosa no suposa cap cost econòmic per a les persones participants.
Per poder participar als cursos de formació professional per a l’ocupació , cal que els alumnes estiguin inscrits com a demandants d'ocupació a les oficines de Treball de la Generalitat.
El telèfon de l'Oficina de Treball per contactar amb el Tècnic de seguiment és:
977 70 46 80.
Informació de l’oferta de cursos i inscripció
Les persones interessades en inscriure’s en els cursos de formació professional per a l’ocupació poden consultar i tramitar la sol·licitud d’inscripció a la pàgina http://www.oficinadetreball.gencat.cat/ o http://www.gencat.cat/treball, o bé adreçar-se a l’oficina de Treball de la Generalitat (OT) corresponent.
Els i les alumnes, en el moment de la informació i inscripció, tenen dret a conèixer el programa, el contingut, la durada, el calendari del curs i, si escau, la programació de pràctiques no laborals de perfeccionament professional en empreses o a l'estranger.
Les accions formatives
Les persones que s'hagin inscrit en un curs de formació professional per a l’ocupació tenen dret a rebre, per part del centre de formació, una formació teorico-pràctica de qualitat i actualitzada amb relació a les demandes del mercat de treball i el material didàctic necessari per al desenvolupament del curs. Quan l’alumne/a rebi aquest material, n’ha de signar el full de rebuda.
La part pràctica de la formació es fa a l'aula taller del centre de formació o en una empresa dins el període del curs.
A més de la formació teorico-pràctica, en alguns cursos hi ha programades pràctiques no laborals en empreses o estades a l'estranger de perfeccionament professional fora de la durada de l'acció formativa subvencionada. El termini per a l'inici d'aquestes pràctiques és d’un mes, a comptar des de la finalització de la darrera acció formativa.
Per a la realització de les pràctiques en empreses se signa un conveni entre el Servei d'Ocupació de Catalunya, centre de formació i l'empresa on es faran les pràctiques, del qual l'alumne/a ha de rebre una còpia. En aquest conveni ha de constar la data d'inici i de finalització, l'adreça, l'horari i les hores que es faran.
Cada alumne podrà realitzar el 2010 diferents accions formatives d’una sola especialitat de formació professionalitzadora o específica; i també podrà realitzar accions de diferents especialitats de formació transversal. L’alumne pot informar-se al respecte al centre de formació i també mitjançant el tècnic de seguiment.
L'estada de perfeccionament professional a l'estranger es fa en una empresa o centre de treball de la Unió Europea, amb el qual se signa un conveni de col·laboració on s’especifica en què consisteixen les pràctiques, la durada, el lloc, l'horari, el sistema de tutories i l'avaluació.
Les pràctiques en empresa dins o fora de l'acció formativa o estades de perfeccionament professional a l’estranger no suposen l'existència de relació laboral entre l'alumne/a i l'empresa.
L’alumne/a té cobert el risc d'accident derivat del desplaçament i l'assistència als cursos, tant en la formació teoricopràctica com en les accions de perfeccionament professional.
Demanda d’ocupació durant la realització de l’acció formativa
Durant l'assistència al curs de formació professional ocupacional, l'alumne/a no cal que renovi la demanda d'ocupació, ja que resta suspesa per formació sense intermediació. Si l'alumne/a vol seguir rebent el servei d’intermediació durant la realització del curs es pot adreçar a l’OT per demanar-la.
En finalitzar el curs, o en cas de baixa per a una altra causa, l'alumne/a s’ha d'adreçar, en el termini d'una setmana, a la seva oficina de Treball per reactivar la demanda d'ocupació. Si no ho fa, s'entendrà que no vol continuar inscrit com a demandant de feina i es donarà de baixa la seva sol·licitud de demanda d’ocupació.
En cas que l'alumne/a faci una acció de perfeccionament professional, una pràctica no laboral en una empresa o una estada a l'estranger, la demanda d'ocupació també restarà suspesa per formació sense intermediació i l'alumne/a disposarà d'una setmana per reactivar la demanda, a comptar des de la finalització de l'acció.
Ajuts i beques
Tindran dret a beca els alumnes participants en totes les accions de formació de les convocatòries FOAP-2010 i EELL-2010 que compleixen els requisits que disposa la normativa.
Les instruccions per a la sol·licitud de beques es publicaran a una guia específica, d'acord amb la normativa d'aplicació.
Assistència i valoració del curs
Els alumnes tenen l'obligació d'assistir i seguir amb aprofitament les accions de formació tant a la part de formació teòrica com a la part de formació pràctica i han de justificar qualsevol absència que es pugui produir al llarg del curs. (1)
L’alumne/a que tingui més de tres faltes sense justificar en un mes podrà ser causa de baixa a l’acció. El termini per justificar el motiu de les absències serà com a màxim el tercer dia lectiu d’absència.
No es considerarà falta justificada el treball que durant el curs privi el compliment íntegre de la jornada lectiva.
El Servei d'Ocupació de Catalunya expedirà un certificat de la formació rebuda a l’alumnat que finalitzi lel curs amb aprofitament si ha superat les proves d’avaluació corresponents i hagi assistit com a mínim el 75 % del total de les hores de l’acció formativa.
Els alumnes tenen l'obligació de respectar les normes de convivència del centre, per tant no es permet la falta de puntualitat constant i injustificada, el deteriorament intencionat dels equipaments i dels materials, els actes de desconsideració o ofensa cap als companys, docents o personal del centre o del SOC, així com qualsevol altra conducta que alteri la convivència a consideració del centre o del SOC.
L’incompliment d'aquestes obligacions, que indiquen una manca d'aprofitament del curs, poden ser causa d'exclusió.
El Servei d'Ocupació de Catalunya té l'obligació de vetllar pel bon funcionament dels cursos i pel respecte dels drets i de les obligacions de l’alumnat i dels centres. En aquest sentit, el/la tècnic/a de seguiment, com a representant del SOC, visitarà els cursos, informarà, assessorarà, proposarà i resoldrà, a alumnes i centres, els dubtes i les qüestions que estiguin relacionades amb l'acció formativa i que puguin produir-se durant el seu desenvolupament.
En les visites que el tècnic o la tècnica de seguiment faci al centre, demanarà a l’alumnat una valoració del curs perquè n'aporti l'opinió.
L’alumne haurà d’emplenar els qüestionaris d’avaluació de l’acció formativa que li facilitarà el centre de formació durant la darrera setmana de la seva realització.
D'altra banda, el Servei d'Ocupació de Catalunya disposa d'un segon nivell de control i inspecció mitjançant el qual també es pot demanar a l'alumne/a documentació i/o la seva valoració durant o en finalitzar l'acció formativa.
Per aclarir qualsevol dubte, les persones interessades poden adreçar-se al tècnic/a de seguiment o a la Bústia del ciutadà.
1. La justificació de l'absència a l'acció formativa cal que es faci amb la documentació adequada. Es consideraran causes justificades:
- malaltia o accident, que cal que s’acrediti amb justificant mèdic;
- matrimoni o naixement d'un fill/a, que cal que s’acrediti amb el llibre de família, la inscripció al Registre Civil o similar;
- per malaltia greu o defunció del/de la cònjuge o familiars fins a segon grau d'afinitat o consanguinitat, que cal que s’acrediti amb el certificat mèdic, certificat de defunció i documentació justificativa del parentiu;
- trasllat de domicili habitual, que cal que s’acrediti amb el certificat de residència o declaració jurada, i trasllat de la demanda d'ocupació quan calgui;
- compliment d'un deure inexcusable de caràcter públic o personal, que cal que s’acrediti mitjançant certificació del compliment o per altres mitjans que ho demostri;
- realització d’exàmens per a l'obtenció de títol acadèmic, professional o laboral, oposicions, carnet de conduir, que cal que s’acrediti mitjançant un certificat de la seva realització;
- presentar-se a ofertes de treball, entrevistes de treball o altres processos selectius, que cal que s’acrediti amb un certificat de l'empresa;
- causes de força major que impossibilitin l'assistència (catàstrofes, vagues de transport, etc.), que cal que s’acrediti amb una declaració jurada, i altres causes que, degudament documentades, les valorarà el Servei d'Ocupació de Catalunya.
Subscriure's a:
Missatges (Atom)