dilluns, 27 de juny del 2011

Vols que et paguin per 'twittejar'?

Per ampliar les oportunitats laborals i salarials, s'ha de mirar cap a les carreres del futur, el mercat demanda experts en xarxes socials, administradors de benestar, entre d'altres llocs de treball.

Les carreres que tindran èxit en el futur estan relacionades amb l'Internet i les xarxes socials. (Foto: Photos to Go)


7 errors que 'espanten' al reclutador
Parlar anglès a l'estil 'Juay de Ritu', mentir o parlar de més evitarà que aconsegueixis ocupació.



Les carreres amb el millor futur
Coneix les carreres que tenen un futur prometedor i que seran els llocs més demanats.



Els 10 estats més intel ligents d'EU
Aquestes entitats encapçalen la llista dels majors èxits acadèmics.


CIUTAT DE MÈXIC (CNNExpansión) - Tenir la sensació d'estar estancat en l'àmbit laboral pot ser més comú del que sembla. La recessió de llocs de treball i l'oportunitat d'emprendre han fet que els professionals es preguntin ¿val la pena estudiar o introduir-se en certa activitat?
"Amb la situació econòmica i les necessitats del mercat, dir que una professió és 'segura' ja no és possible. Abans ser metge era sinònim de tenir un treball bo i estable , avui aquesta condició la pot tenir algú que fa servir xarxes socials. Hi ha que obrir-se a altres oportunitats ", assenyala Leticia Pérez, orientadora vocacional per la UNAM.
La Association of Professional Futurists (APF) integrada per 20,000 professionals internacionals, va realitzar un informe sobre les activitats laborals que tindran un important desenvolupament en el futur. Els resultats llancen tasques vinculades a ciència, tecnologia i millorar la qualitat de vida .
Per a l'empresa de recursos humans Manpower Group existeixen tendències que destacaran en el mercat laboral, com l'augment en la sofisticació dels clients, és a dir, les necessitats que demanden les societats faran que les empreses considerin nous serveis i formes d'oferir.
"Abans no es necessitava una persona per màrqueting a Internet . Avui, si vols tenir visibilitat en certs públics i fer una campanya d'impacte , has de buscar a aquests professionals.
Els qui tinguin el talent per respondre a aquest requeriment tindran una nova oportunitat de replantejar les seves tasques professionals ", expressa l'acadèmica.
El llibre Beyond employment: changes in work and the future of labour law in Europe, d'Alain Supiot, assenyala que l'escenari futur és incrementar el treball per compte propi i recórrer a la subcontractació de tercers perquè aquests realitzin tasques que la persona no té temps de fer. Això inclou activitats molt bàsiques, com preparar aliments o planificar les finances.
Et sents inspirat per donar un gir a la teva vida laboral? El canvi no ha de ser dràstic, ni implica estudiar una altra carrera, diu Pérez. Pots especialitzar en un nínxol de la teva professió o millorar les habilitats que tinguis per a algun passatemps. A continuació, algunes activitats que poden conduir a un altre futur professional.
Administrador de xarxes socials
Si els teus temps lliures i (en realitat) gran part del dia la vols ocupar per actualitzar el teu Facebook i Twitter, potser va arribar el moment de convertir aquesta passió en guanys . Un estudi de eMarketer trobar que 4 de cada 5 negocis als Estats Units (amb 100 empleats a mínim) cerca participar en estratègies de màrqueting a través de xarxes socials. Facebook, per exemple, està en la ment dels consumidors, no només en ús sinó també en despesa. Això significa que les empreses estarien interessades en reclutar talent que pugui administrar la seva presència en aquests mitjans i generar una imatge reeixida.
Què fer? L'interessant d'aquesta activitat és que no has d'invertir gran quantitat a començar a promoure’t. La clau és temps, necessites tenir una exposició important en aquests mitjans per ser considerat una 'autoritat', amb una comunitat sòlida que et segueixi a Twitter, entre al teu bloc o et s'ubiqui a YouTube. Aquí és on moltes organitzacions busquen prospectes. Una altra opció és professionalitzar-te en línia: el Institut de Capacitació Empresarial imparteix cursos virtuals sobre el tema.
Administrador de benestar
El concepte Wellness (benestar i salut corporativa) no és del tot nou, però la seva implementació a Mèxic sí que ho és. D'acord amb un estudi realitzat per la consultora Mercer (que també capacita en aquesta àrea) tot i que l'impacte per absentisme i despeses per malaltia dels empleats ha incrementat les primes d'assegurances per als ocupadors en els últims cinc anys, la majoria de les organitzacions en el país manca de programes de maneig de salut . professionals de carreres com medicina, psicologia, fisioterapeuta, entre d'altres afins, podrien considerar el mercat de salut corporativa en petites i grans empreses.
Què fer? Tenir una carrera orientada a salut és una gran ajuda, però no pots arribar oferint un check up general. L'oferta necessita tenir un valor diferencial i integrar diverses disciplines, des de la part preventiva (estudis mèdics) fins a eines perquè el personal aprengui a tenir un millor control de les situacions que es presenten en el seu medi laboral. La recomanació, aquí, és comptar amb alguna especialitat i armar un equip de treball multidisciplinari que permeti fer un programa més complet.
Xef ¡orgànic!
Si la teva passió es cuinar, conèixer els valors nutricionals i saber com beneficia cada aliment a l'organisme, podries estar en camí de treballar no per a qualsevol mercat, sinó per al de les persones que agraden de les opcions natural, menys processades. Lluny de ser una indústria incipient, el consum de dietes i productes orgànics ha anat en augment l'última dècada. Als Estats Units, més de 3% de les vendes totals de menjar correspon a aquest tipus d'aliments , els quals es venen en més de 20, 000 botigues, informa el Servei d'Investigacions Econòmiques (ERS, per les seves sigles en anglès).
A Mèxic, encara que la producció orgànica representa menys d'1% del sector agroalimentari en superfície sembrada, genera al voltant de 10% del Producte Intern Brut (PIB) del sector agropecuari, amb ingressos calculats en 300 milions de dòlars l'any. Hi ha interès en consumir aquest tipus d'opcions, però no hi ha temps per buscar-les en els mercats i, sobretot, cuinar. Aquí podria haver una oportunitat interessant per exercir-se com xef de menjar natural per a particulars i corporatius.
Què fer? És important, si no el tens, comptar amb un certificat que confirmi els teus coneixements en Nutrició i et pots especialitzar en alimentació per a diferents sectors: esportistes, persones amb colesterol alt, amb problemes estomacals, nens, etc.
Existeixen, al seu torn, altres opcions laborals que poden generar-ingressos en sectors poc imaginables. Per exemple, especialitzar-se en la impartició de classes de ioga o alguna altra disciplina per millorar la qualitat de vida .
A Mèxic, el segment de disciplines alternatives per enfortir la salut de les persones, a través de meditació, tractaments corporals, etc , equival a 11 milions de pesos anuals, d'acord amb organitzadors de la Fira Expo Ser, en aquest sector, com en qualsevol vinculat a treballar amb la salut, comprovar l’experiència és vital, així que cal identificar instàncies que atorguin un certificat. Per exemple, Ioga Alliance capacita i dóna títols en aquesta activitat física.
Les tasques descrites són tan sols una mostra de professions (no tradicionals) que estan tenint un interessant creixement. L'important "és perdre la por a exercir-se en àrees que puguin semblar menys atractives o estables. Cal seguir les tendències del mercat i aquí segur hi haurà oportunitats "puntualitza Leticia Pérez.

dijous, 26 de maig del 2011

Certificats Cursos 2010

Podeu passar a recollir els Certificats de Cursos del 2010 i anys anteriors. Els dimarts de 10:00 a 12:00.

divendres, 4 de febrer del 2011

Informació SOC - SEPE

Reconeixement de les prestacions d’atur

Aquí podeu sol·licitar el reconeixement de la vostra prestació contributiva d’atur en la modalitat d’alta inicial o de represa d’una prestació reconeguda anteriorment i no esgotada, tot i que també teniu l’opció de sol·licitar un dret nou si heu treballat més de 360 dies.
Aquest servei permet sol·licitar i reconèixer la prestació si l’extinció de la relació laboral ha tingut lloc en el marc del Règim General de la Seguretat Social i del Règim Especial de la Mineria del Carbó, tant en el cas dels contractes a temps complet com en el cas de cessament de contractes a temps parcial.
Tanmateix, hi ha situacions específiques en què l’aplicació us pot adreçar a la vostra oficina d’ocupació perquè detecta alguna particularitat.
Heu d’haver cotitzat a la Seguretat Social almenys 360 dies, de manera contínua o discontínua, des de l’últim reconeixement.
Per al reconeixement de la prestació contributiva cal:
  • Disposar d’una clau d’accés proporcionada per l’oficina d’ocupació, un certificat digital o un DNI electrònic
  • Inscripció com a demandant de feina.
  • Certificat o certificats d’empresa dels darrers 180 dies cotitzats si l’empresa no l’ha enviat al SPEE per Internet.
  • Declarar les càrregues familiars.
  • Conformitat amb les dades de què disposem.
Aquest servei està disponible de 8 h a 20 h de dilluns a divendres.
Requisits que heu de complir per accedir a una prestació contributiva d’atur si heu treballat un any o més
  • Estar afiliat i en situació d’alta o assimilada a l’alta a la Seguretat Social en un règim que comprengui la contingència d’atur.
  • Trobar-se en una situació legal d’atur.
  • Acreditar disponibilitat per buscar feina activament i per acceptar una col·locació adequada i subscriure un compromís d’activitat. Els serveis públics d’ocupació tindran en compte la condició de víctima de violència de gènere o de víctima de violència domèstica per flexibilitzar, si escau, el compliment de les obligacions que es desprenen del compromís d’activitat.
  • Haver cotitzat per atur durant un període mínim de 360 dies durant els sis anys anteriors a la situació legal d’atur. L’incompliment per part de l’empresari de les obligacions d’afiliació, alta i cotització no impedeix al treballador obtenir la prestació d’atur. En aquest cas, el Servei Públic d’Ocupació Estatal (INEM) abona les prestacions sense perjudici de les accions que emprengui contra l’empresa infractora i de la seva responsabilitat en relació amb les prestacions reconegudes.
  • No haver arribat a l’edat ordinària que s’exigeix per a la pensió de jubilació, tret dels casos en què l’interessat no hi pugui accedir per manca de cotització o si es tracta de situacions de suspensió de la relació laboral o de reducció de la jornada autoritzats per un expedient de regulació d’ocupació.
  • No trobar-se en una situació considerada incompatible.
Informació important
Si heu decidit deixar de cobrar una prestació contributiva per treballar durant aquest darrer període d’un any o més, podeu escollir entre reprendre la prestació suspesa o cobrar l’altra que heu generat.
Això és el que s’anomena el dret d’opció.Si per treballar el darrer període d’un any o més, vau interrompre el cobrament d’un subsidi d’atur, heu de sol·licitar la nova prestació d’atur generada.
Podeu obtenir més informació trucant al telèfon d’atenció al ciutadà:
901 11 99 99.
Exercici del dret d’opció.
Quan el dret a la prestació s’extingeixi perquè el beneficiari ha assumit una feina per compte d’altri d’una durada igual o superior a dotze mesos i després se li reconegui una altra prestació d’atur sense haver esgotat la prestació anterior, el treballador POT OPTAR, per escrit i en el termini de 10 dies des del reconeixement de la prestació, entre reobrir el dret inicial pel període que li quedava i les bases, el percentatge i els límits que li pertocaven o bé percebre la prestació generada per les noves cotitzacions.
Si el treballador opta per la prestació anterior, les cotitzacions que han generat la nova prestació no podran computar-se per al reconeixement d’un altre dret més endavant.
Si el treballador és fix discontinu pot optar també, encara que no s’hagi extingit el dret a la prestació d’atur anterior, entre reprendre aquest dret o percebre’n un altre si acredita un període d’ocupació cotitzada de, com a mínim, 360 dies i compleix la resta de requisits. En aquest cas, si opta per reprendre el dret anterior que va quedar interromput, les cotitzacions que s’han tingut en compte per a la nova prestació sí que podran computar-se per accedir a un altre dret més endavant.